富士康作為大型制造企業，其入職流程已經非常標準化和系統化。整個流程通常會在1至2天內完成。
以下是詳細、完整的富士康入職流程，整個流程可以概括為以下五個核心階段，
階段一：準備與面試
· 所需證件：務必準備好 ①身份證原件、②身份證復印件（多份，有的話就帶上，沒有也沒關系）、③畢業證/技能證原件（視崗位而定）、
· 渠道：通過富士康官方招募中心，富士康官網，
富士康直招平臺，富士康普工招聘
· 面試內容：深圳廠區目前采用AI線上面試，更加方便快捷
階段二：體檢（入職深圳富士康員工可以自愿選擇是否參加體檢）
如果選擇參加體檢，富士康AI面試通過后，統一安排車輛和人員，帶領新員工前往指定的醫院或體檢中心進行體檢。
· 項目：包括身高、體重、血壓、視力、色盲、胸部X光（查肺結核）、血常規等
· 費用與報銷：體檢費需先自行墊付（具體金額以現場通知為準）。在入職工作滿一定期限（如1個月）后，公司會予以報銷。
階段三：辦理入職手續
· 證件審核：提交身份證原件刷富士康系統，（面試
富士康小時工，就刷小時工系統，不扣五險一金，面試正式工就刷正式工系統，自愿選擇）無案底犯罪記錄，不消磁，且有31天以上的有效期。
· 簽訂合同：仔細閱讀并簽署勞動合同、保密協議等文件。請務必看清）、薪資結構、合同期限及離職程序。
· 辦理廠牌：拍攝照片，制作富士康員工廠牌。廠牌是您在廠區的身份憑證、門禁卡和消費卡（食堂就餐、超市購物）。
· 領取物品：領取工衣、靜電帽等。
· 申請宿舍：此時需主動提出住宿需求，工作人員會為您辦理宿舍分配手續。通常當天即可入住。
階段四：入職培訓
· 內容：包括公司簡介、企業文化、安全生產規章（重中之重）、消防安全知識、薪資福利說明、考勤制度、宿舍管理規定等。
· 目的：讓您快速了解公司，并明確工作中的行為規范和權益。
階段五：部門報到與上崗
· 分配崗位：培訓結束后，會根據工廠需求和個人意向分配具體的部門和生產線。
· 崗前培訓：到部門后，線長或老員工會對您進行具體的崗位操作培訓。
· 正式上崗：培訓完成后，正式進入工作崗位。
重要注意事項
1. 行李準備：
· 面試當天最好帶上行李，當天會分宿舍。
2. 仔細閱讀合同：
· 簽字前，務必確認合同細節，特別是關于薪資（底薪、加班費計算方式）
總結： 富士康的入職流程非常規范，只要通過正規渠道應聘，并按要求準備好材料和完成每一步，就能順利入職。保持耐心，仔細聽清招募人員的每一步指引即可。
